11月27日下午，校党委副书记、校长丁忠明在龙湖东校区一号会议厅为我校处级干部作培训。
丁忠明在培训中指出，在全体教职工共同努力下，我校招生录取分数线逐年增长，国家级项目日益增多，科研成果有新的突破，学校社会影响力进一步提升。在肯定上述成绩的同时，丁忠明也指出，为进一步加快学校发展，就必须不断提升管理干部的管理能力和水平。对此，他从三个方面进行具体阐释。
首先，必须正确认识学校的办学定位。丁忠明认为，高校的职能在于人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新。其中人才培养是中心工作，是其他各项工作的出发点和落脚点。丁忠明结合我校实际，明确指出我校的人才培养是以培养应用型人才为主，科学研究是以应用性研究为主，服务社会体现在两个方面：从区域上看，以安徽省为主，从行业上看，以现代服务业为主。结合这一办学理念，丁忠明深度剖析了“有特色、高水平”、“教学研究型”的内涵，并对我校的办学规模、层次，“应用型、复合型、创新能力”的人才培养目标作了科学解释。
其次，必须处理好几对工作关系。丁忠明概括了我校目前的管理工作现状，提出必须实行精细化管理，注重管理科学化、规范化，注重细节。
最后，丁忠明指出，管理干部必须具备相应的素质与能力，必须要做到关爱学生，为人师表；勇于担当，敢于负责；发扬民主，团结共事；严于律己，率先垂范。
通过培训，我校管理干部进一步认识了当前的形势与任务、自身所应承担的职责及应具备的素质和能力，增强了工作的紧迫感、责任感和使命感。此次培训，对我校建设有特色高水平教学研究型大学起到了凝心聚力的作用。